JobTeilzeitrechner 2026
Was verdienen Sie in Teilzeit? Berechnen Sie Ihr Teilzeitgehalt aus dem Vollzeitgehalt – mit Stundenlohn, Arbeitsstunden, Urlaubstagen und Minijob-/Midijob-Grenze.
So wird das Teilzeitgehalt berechnet
Teilzeitbeschäftigte dürfen nicht schlechter bezahlt werden als vergleichbare Vollzeitkräfte. Das Gehalt wird anteilig nach der Arbeitszeit gezahlt (§ 4 Abs. 1 TzBfG):
Teilzeitgehalt = Vollzeitgehalt ÷ Vollzeit-Wochenstunden × Teilzeit-Wochenstunden
Beispiel: 4.000 € brutto bei 40 Stunden. Sie reduzieren auf 30 Stunden: 4.000 € ÷ 40 × 30 = 3.000 € brutto (75 %).
| Vollzeitgehalt (40 Std.) | 30 Std. (75 %) | 25 Std. (62,5 %) | 20 Std. (50 %) |
|---|---|---|---|
| 3.000 € | 2.250 € | 1.875 € | 1.500 € |
| 3.500 € | 2.625 € | 2.187,50 € | 1.750 € |
| 4.000 € | 3.000 € | 2.500 € | 2.000 € |
| 5.000 € | 3.750 € | 3.125 € | 2.500 € |
Netto bleibt in Teilzeit oft mehr als der Anteil übrig, weil die Lohnsteuer progressiv ist: Wer weniger verdient, zahlt prozentual weniger Steuern.
Stundenlohn und Arbeitsstunden pro Monat
Ein Monat hat im Durchschnitt 4,33 Wochen (52 Wochen ÷ 12). Den Stundenlohn erhalten Sie so: Monatsgehalt ÷ (Wochenstunden × 4,33). Bei 4.000 € und 40 Stunden sind das 23,08 € pro Stunde. Der gesetzliche Mindestlohn beträgt 2026 13,90 € pro Stunde.
Urlaub in Teilzeit
Für den Urlaub zählen die Arbeitstage, nicht die Stunden. Wer weiter an fünf Tagen arbeitet, nur kürzer, behält alle Urlaubstage. Wer an weniger Tagen arbeitet, hat entsprechend weniger Tage – aber gleich viele Wochen frei. Beispiel: 30 Tage bei 5 Tagen, Teilzeit an 4 Tagen: 30 ÷ 5 × 4 = 24 Urlaubstage. Mehr dazu im Urlaubsrechner.
Minijob und Midijob 2026
- Minijob: bis 603 € im Monat. Für Beschäftigte in der Regel keine Sozialabgaben (Rentenversicherung mit Befreiungsmöglichkeit). Beim Mindestlohn sind das rund 43 Stunden im Monat.
- Midijob (Übergangsbereich): von 603,01 € bis 2.000 €. Reduzierte Arbeitnehmerbeiträge zur Sozialversicherung, trotzdem volle Rentenansprüche.
- Darüber: reguläre Beschäftigung mit vollen Beiträgen.
Recht auf Teilzeit (TzBfG)
Sie können verlangen, Ihre Arbeitszeit zu verringern, wenn (§ 8 TzBfG):
- Ihr Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate besteht,
- der Arbeitgeber in der Regel mehr als 15 Arbeitnehmer beschäftigt, und
- Sie den Wunsch spätestens drei Monate vor dem gewünschten Beginn in Textform mitteilen.
Der Arbeitgeber darf nur aus betrieblichen Gründen ablehnen. Antwortet er nicht spätestens einen Monat vor dem gewünschten Beginn schriftlich, gilt die Teilzeit als genehmigt. Bei der Brückenteilzeit (§ 9a TzBfG, Arbeitgeber mit mehr als 45 Beschäftigten) reduzieren Sie für 1 bis 5 Jahre und kehren danach automatisch zur alten Arbeitszeit zurück.
Häufige Fragen
Wie berechne ich mein Gehalt in Teilzeit?
Vollzeitgehalt ÷ Vollzeit-Wochenstunden × Teilzeit-Wochenstunden. Bei 4.000 € und 40 Stunden ergeben 30 Stunden 3.000 € brutto.
Wie viele Stunden muss ich für 2.500 € arbeiten?
Das hängt von Ihrem Stundenlohn ab. Bei 23,08 € pro Stunde sind es rund 25 Stunden pro Woche. Tragen Sie Ihr Wunschgehalt oben ein – der Rechner zeigt die nötigen Stunden.
Bekomme ich in Teilzeit weniger Urlaub?
Nur weniger Tage, wenn Sie an weniger Tagen pro Woche arbeiten. Die Zahl der freien Wochen bleibt gleich.
Wird das Weihnachtsgeld in Teilzeit gekürzt?
Ja, Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld werden in der Regel anteilig gezahlt – im selben Verhältnis wie das Gehalt.
Passend dazu: Urlaubsanspruch berechnen · Kündigungsfrist berechnen · Abfindung berechnen.
Hinweis: Der Rechner bildet die anteilige Vergütung nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) für Deutschland ab. Tarif- und Arbeitsverträge können abweichen. Keine Rechtsberatung. Stand: 2026.